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Dominique FRIES

Responsable Ressources Humaines - Conseils RH - AMOA SIRH

Esprit Client, Ecoute Active, Expertise.
Développement RH
Paie, Administration du personnel.
SIRH et reporting social
59 ans
Permis de conduire
Saint (Ouen) France
Freelance En recherche active
Après avoir obtenu une maîtrise en droit privé, j'ai choisi de m'orienter vers les Ressources Humaines et l'informatique.

Titulaire d'un DESS de Gestion du Personnel et d'un DFCSS de techniques des applications informatiques, mes expériences professionnelles se sont déroulées dans des postes RH généralistes (DRH ou RRH) ou spécialisés (Adm. du Personnel, Paie, SIRH, Formation, Développement des RH).

Mon projet aujourd'hui ;

​- Accompagner les entreprises dans la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines,
- Assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage en matière de SIRH (Systèmes d'information ressources humaines).
- Améliorer la performance des process RH,
- Faire des équipes RH de véritables Business Partners,
- Assurer la formation des équipes RH et des managers en Droit Social, management des RH.
- Mettre mon expérience et mon expertise au service des entreprises. Transférer mes savoirs,

DRH

GEMFOS
Avril 2004 à décembre 2004
  • Animer les Relations sociales : Mise en place d’une DUP. Négociation d’accords avec le syndicat CGT des Dockers de Fos
  • Mise en place d’un parcours d’intégration des ouvriers dockers recrutés.
  • Sensibilisation au port des EPI, travail sur la sécurité afin de réduire le taux de fréquence et de gravité des AT.
  • Procédures disciplinaires.
Description de l'entreprise
Effectif : 200 salariés. Groupement d'employeurs de manutention (portuaire) de Fos. Mensualisation des dockers de Fos pour 5 employeurs (SEAYARD, EUROFOS, Nicolas frères, CARFOS, ARCELOR).