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Dominique FRIES

  • Esprit Client, Ecoute Active, Expertise.
  • Développement RH
  • Paie, Administration du personnel.
  • SIRH et reporting social

Situation professionnelle

Freelance
En recherche active

Contact

Présentation

Après avoir obtenu une maîtrise en droit privé, j'ai choisi de m'orienter vers les Ressources Humaines et l'informatique.

Titulaire d'un DESS de Gestion du Personnel et d'un DFCSS de techniques des applications informatiques, mes expériences professionnelles se sont déroulées dans des postes RH généralistes (DRH ou RRH) ou spécialisés (Adm. du Personnel, Paie, SIRH, Formation, Développement des RH).

Mon projet aujourd'hui ;

​- Accompagner les entreprises dans la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines,
- Assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage en matière de SIRH (Systèmes d'information ressources humaines).
- Améliorer la performance des process RH,
- Faire des équipes RH de véritables Business Partners,
- Assurer la formation des équipes RH et des managers en Droit Social, management des RH.
- Mettre mon expérience et mon expertise au service des entreprises. Transférer mes savoirs,

Expériences

Responsable Ressources Humaines

Smith International Incorporated
Avril 1990 à mars 1993
Missions effectuées
  • Animation des Relations sociales, Formation, Recrutement, Administration du personnel et paie (paramétrage du logiciel SAGE).
  • Gestion de collaborateurs détachés, expatriés, impatriés.
  • Mise en œuvre d’une procédure de licenciement économique collectif et animation d’une cellule de reclassement.
Description de l'entreprise

Effectif Entreprise : 200 salariés – Lons (64)
Siège Sociale : Houston.
1 collaboratrice.

Entreprise du secteur para-pétrolier : Fabrication, vente, location, réparation d'outils spéciaux de forage.

Convention collective de la métallurgie.