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Dominique FRIES

Responsable Ressources Humaines - Conseils RH - AMOA SIRH

Esprit Client, Ecoute Active, Expertise.
Développement RH
Paie, Administration du personnel.
SIRH et reporting social
59 ans
Permis de conduire
Saint (Ouen) France
Freelance En recherche active
Après avoir obtenu une maîtrise en droit privé, j'ai choisi de m'orienter vers les Ressources Humaines et l'informatique.

Titulaire d'un DESS de Gestion du Personnel et d'un DFCSS de techniques des applications informatiques, mes expériences professionnelles se sont déroulées dans des postes RH généralistes (DRH ou RRH) ou spécialisés (Adm. du Personnel, Paie, SIRH, Formation, Développement des RH).

Mon projet aujourd'hui ;

​- Accompagner les entreprises dans la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines,
- Assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage en matière de SIRH (Systèmes d'information ressources humaines).
- Améliorer la performance des process RH,
- Faire des équipes RH de véritables Business Partners,
- Assurer la formation des équipes RH et des managers en Droit Social, management des RH.
- Mettre mon expérience et mon expertise au service des entreprises. Transférer mes savoirs,
  • Réaliser la veille juridique
    Expert
  • Analyser les contraintes et les opportunités
    Expert
  • Analyser les impacts
    Expert
  • Proposer une application adaptée au contexte de l'entreprise
    Expert
  • Gestion du contentieux
    Avancé
  • Procédures disciplinaires
    Expert
  • Assurer l'AMOA
    Expert
  • Piloter le projet
    Expert
  • Rédiger l'expression des besoins (CCTP), rédiger les spécifications détaillées, rédiger le plan de test, assurer le recettage, ....
    Expert
  • Accompagner le changement et former les utilisateurs
    Expert
  • Logiciels : eTemptation (Gestion des temps et des activités), HR ACCESS (GRH), Ciel Paye, Human Sourcing (Gestion des recrutements), B.O (requêteur), Foederis (Formation, Entretiens RH, ...), PerformanSe (Tests de personnalité), Moodle (LMS),....
    Avancé
  • Bilan social, BDES,
    Expert
  • Tableaux de bord et indicateurs RH
    Expert
  • Recueillir les besoins de formation, proposer la note d'orientation de la formation professionnelle au Comité de Direction
    Expert
  • Elaborer le plan de formation, et optimiser son financement
    Expert
  • Réaliser des entretiens professionnels, animer les "people reviews"
    Expert
  • Elaborer la GPEC, Mettre en place de référentiels de compétences, ...
    Avancé
  • Assurer les recrutements en direct ou via un cabinet de recrutement, mobilités, ...
    Expert
  • Assurer les Descriptions et pesées de poste (Méthode Hay)
    Avancé
  • Procédures d'intégration, rapport d'étonnement, ...
    Expert
  • Organiser les élections des représentants du personnel
    Expert
  • Animer les relations sociales en veillant au maintien d'un bon climat social
    Avancé
  • Animer d'un groupe de travail pour la mise en place d'un Plan d'action pour la prévention des risques psycho sociaux
    Expert
  • Piloter le processus Management RH norme ISO 9001, vs 2015, Piloter le processus RH dans le cadre de la Certification AESA (exploitants aéroports), ...
    Avancé
  • De 2 à 70 salariés
    Avancé
  • Rédiger les contrats de travail
    Expert
  • Gestion des visites médicales, formalités d'embauche, de départs, Gestion des A.T, etc...
    Avancé
  • Economies de Charges sociales
    Avancé
  • Anglais : niveau B2
    Bon niveau
  • Espagnol
    Intermédiaire
  • Chinois
    Notions
  • Notions
  • Excel
    Avancé
  • Word
    Bon niveau
  • Outlook
    Bon niveau
  • Powerpoint
    Bon niveau